宏碁基金會長期致力於人才培育與新創扶植，從推動學術與創意競賽，到近年深化創業支持體系，持續打造台灣創新發展的重要平台。於4月24日在宏碁汐止總部舉辦「龍騰之友—龍耀同盟會」，活動邀請宏碁創辦人施振榮、宏碁基金會董事長陳俊聖、宏碁基金會執行長郭劍成、宏碁永續長劉靜靜、以及獎項執行單位的工研院產服中心執行長陳立偉等親臨現場。
本次大會號召17家歷屆得獎企業，於現場透過宏碁子公司海柏特的專題演講，傳承新創商業落地與大企業對接心法。同時，更藉由「龍騰傳薪」儀式，由施創辦人與陳董事長等為歷年得獎企業代表佩戴徽章以示榮譽傳承，象徵更深厚的連結。當天為深化產業交流，共13家校友參與展示，具體呈現校友的前瞻技術與落地成果。其中，「配客嘉」展示專為科技業與供應鏈打造的一站式循環包裝服務，落實減碳減廢；「鐙鋒氫科技」展出低碳綠氫與醇氫發電等全方位解決方案；「神瑞人工智慧」帶來AI驅動的「一圖五篩」亞健康篩檢平台；「振生半導體」則展示結合PUF與PQC技術的安全晶片，協助客戶強化AI與邊緣運算的硬體資安防護。實體展示充分展現了龍騰校友在永續、AI 與深科技領域的創新能量。
宏碁創辦人施振榮詞時回憶，他在1986年提出微笑曲線理論，隔年即舉辦「龍騰論文獎」以鼓勵國內碩博士論文達到國際水準；接續推出「宏碁數位創作獎」和近年的「龍騰微笑獎」，運用企業的力量為後起之秀打造舞台，展現獎項長期培育人才的價值，施振榮認為「台灣不缺人才，只缺舞台。」
宏碁龍騰微笑獎加持 新創企業發展更順遂
宏碁基金會董事長陳俊聖表示，「龍騰微笑獎」是希望讓更多台灣的產業創新得以實踐，培養更多新創企業，建構更完善的產業創新生態。他進一步指出，新創企業的成功有四步曲：第一，先有想法，新創者須先思考要做什麼；第二，要把量做起來，須有經濟規模；第三，推動IPO，企業必須符合相關規範，達到市場認可；第四，則是IPO後，還需放遠長期發展，永續經營。於2024年起，更推動「龍騰之友」串連歷屆龍騰微笑獎得獎團隊，建立產業創新的盟友平台，提供更多交流的機會，讓企業及台灣產業持續成長茁壯。
工研院產服中心執行長陳立偉表示，以集團為後盾幫助新創企業成長，是產業創新非常重要的環節，今年由產服中心來協助推動「龍騰微笑獎」，將網羅更多科技新創，槓桿宏碁集團豐厚的能量，再造新創創產業成長高峰。
2023年宏碁龍騰微笑獎「永續組」獲獎團隊凡立橙公司創辦人李漢揚分享當年參賽讓他們能藉由與評審委員的溝通去檢視公司商業模式是否正確。原本從事金融業的李漢揚，看到永續環保的需求，毅然離開金融業，2015年投入循環經濟產業，設計出結合 ECO（環境）與 Coin（貨幣）的概念，打造ECOCO 品牌，構建出新型態的循環經濟商業模式，透過趣味的獎勵系統，鼓勵更多人、社區、企業、團體一起為地球做一些事情。
2022年宏碁龍騰微笑獎「永續組」冠軍配客嘉（PackAge+）創辦人葉德偉說，參賽並獲獎讓配客嘉能見度大幅提升，也讓更多大型企業願意合作，也有機會與宏碁集團旗下各子公司進行合作。原從事網購的葉德偉，有感於網購業使用大量紙箱，是高碳排行業，他於2019年創立配客嘉（PackAge+），透過與電商平台合作，提供消費者循環包裝選項，並在超商等通路設置歸還點，每次使用省下約2.3公斤的碳排放，致力減少網購產生的垃圾與碳排，至今，配客嘉（PackAge+）為台灣首家建立跨通路網購循環包裝生態系的企業。
2025 年的宏碁龍騰微笑獎「國際組」獲獎團隊振生半導體（Jmem Tek）策略合作與行銷總監陳畇帆說，在物理不可複製功能 (PUF) 與後量子密碼學 (PQC)技術上，振生非常有信心，但要在國際間受到肯定，除了「台灣」外，更重要是要有大品牌的加持，能獲宏碁龍騰微笑獎肯定，是振生拓展國際市場很重要的基石。
振生半導體是由陽明交大博士團隊創立，致力於應對 AI 時代下的資安挑戰，以「信任」為核心，打造後量子安全邊緣AI推論系統 Argus NPU(邊緣AI推論晶片)，結合AI運算、防駭加密與硬體級模型保護，重新定義「可信任AI」的邊界，並在短時間內獲得多項國際級與國家創新獎項。陳畇帆坦言，對新創公司而言，新技術沒有上市背景或龐大營收，要讓市場相信是一場長期戰，但是面對量子攻擊的挑戰，振生已經準備好。」
2023年宏碁龍騰微笑獎「國際組」獲獎團隊睿加科技創辦人暨執行長吳鵬君回憶，當年評審對市場定位與國際拓展的建議，促使團隊思考如何將台灣硬體製造、伺服器與系統整合能力，轉化為國際市場可採用的AI應用。身為法律與智財背景出身的創業者，吳鵬君創業初衷，是降低企業在智財保護與機敏資訊管理上的門檻。當AI進入企業核心流程，企業關心的不只是效率，更是資料能否留在可控環境、結果是否可信，並符合資安與法規要求。
睿加科技自2019年成立以來，結合智財、法律流程與數位技術，發展企業級Edge AI方案，將AI部署至企業端與邊緣設備。吳鵬君認為，台灣機會在於以硬實力承載AI軟實力，讓敏感文件在安全環境中被真正採用。
「龍騰微笑獎」源自2006年「龍騰論文獎」，以long-term smile 為核心精神，呼應施振榮董事「微笑曲線」，表彰具長期價值與全球競爭力的企業。「2026 龍騰微笑獎」採邀請制，預計10月選出年度龍騰英傑。
